事業主のみなさまへ 障害に関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現 の理念の下、全ての事業主に、法定雇用率以上の割合…
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事業主のみなさまへ 障害に関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現 の理念の下、全ての事業主に、法定雇用率以上の割合…
中小企業の事業主の皆さまへ 月60時間を超える時間外労働の 割増賃金率が引き上げられます 2023年4月1日から 1か月の時間外労働 1日8時間・1週…
中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率の引上げについて ページ番号1042227 更新日 令和5年5月…
インボイス制度概要 ページ番号1042748 更新日 令和5年7月12日 印刷大きな文字で印刷 インボイ…
令和6年度「働き方改革推進支援助成金」 業種別課題対応コース(建設業)のご案内 令和6年4月1日に、建設業にも、時間外労働の上限規制が適用されました。 こ…
令和6年4月1日に、自動車運転の業務にも、時間外労働の上限規制が適用されました。 このコースは、生産性を向上させ、労働時間の削減や勤務間インターバル制度の導入…
令和6年4月1日に、医業に従事する医師にも、時間外労働の上限規制が適用されました。 このコースは、生産性を向上させ、労働時間の削減や勤務間インターバル制度の導…
トラック、バス、タクシー業、建設業に携わるみなさまへ ページ番号1046733 更新日 令和6年5月30日 印…
令和8年1月から下請法が改正されました ページ番号1052384 更新日 令和6年12月5日 印刷大きな文字で…
障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について ページ番号1042215 更新日 令和7年2月25日 印刷大き…
女性活躍推進法の改正について ページ番号1034381 更新日 令和7年3月25日 印刷大きな文字で印刷 …
1 令和7年度(2025年度)版中小企業事業者の皆さまへ 高年齢労働者の労働災害防止のための設備改善や専門家による指導を受けるための経費の一部を 補助しま…
職場における熱中症対策が義務化されました ページ番号1050462 更新日 令和7年6月19日 印刷大きな文字…
● カスタマーハラスメントや、求職者等に対するセクシュアルハラス メントを防止するために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業 主の義務となります! 都…
事業主の皆さまへ(1~4、6~11は全企業が対象) 育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 令 和 7 ( 2 0 2 5 ) 年 4 月 1 日 か ら …
• 賃上げと設備投資等を含む生産性向上に資す る計画の作成が必要 • 中小企業が利用可能 • 助成額は、賃金の引き上げ額、引き上げ労働者 数等によって決…
育児・介護休業法の改正について ページ番号1034377 更新日 令和7年10月30日 印刷大きな文字で印刷 …
カスタマーハラスメント対策が義務化されます ページ番号1050607 更新日 令和7年12月12日 印刷大きな…
高年齢者雇用について ページ番号1052254 更新日 令和7年12月15日 印刷大きな文字で印刷 高年…