本文へ

労働条件審査について ページ番号1008739　 更新日 令和6年4月9日 印刷大きな文字で印刷 指定管理者制度における労働条件審査と…

令和５年度指定管理者制度における労働条件審査の結果について １ 目的及び市の役割 指定管理者のもとで働く従業員等の労働条件が、市民サービ…

令和５年度 【基準】 余剰額が指定管理 料の概ね20％未満 【基準】 収支が±０％ 指定管理料に 対する割合 D/A 収支率 D/B ※（…

- 1 - 令和４年度指定管理者制度における評価結果について １ 評価対象件数 ４８件 ２ 令和４年度指定管理事業の評価結果 …

結果 有効回答数 （枚） ＨＰでの 回答数 （人） 各評価の割合 （左から「満足」、「どちらかといえば満足」、「どちらかといえば不満」、「不満」）…

②公の施 設の利用 状況 ③管理に係 る経費の収 支状況 ④利用料金 の収入実績 （該当する 場合） Ａ　公共 性、公益性 を保ち、効 …

資料2 令和４年度 【基準】 余剰額が指定管理 料の概ね20％未満 【基準】 収支が±０％ 指定管理料に 対する割合 D/A　％ 収支率 …

令和４年度指定管理者制度における労働条件審査の結果について １ 目的及び市の役割 指定管理者のもとで働く従業員等の労働条件が市民サービスの向上…

令和２年度指定管理者制度における労働条件審査の結果について １ 目的及び市の役割 指定管理者のもとで働く従業員等の労働条件が、市民サービ…

令和元年度指定管理者制度における労働条件審査の結果について １ 目的及び市の役割 指定管理者のもとで働く従業員等の労働条件が市民サービスの向上…

令和３年度指定管理者制度における労働条件審査の結果について １ 目的及び市の役割 指定管理者のもとで働く従業員等の労働条件が、市民サービ…

平成３０年度指定管理者制度における労働条件審査の結果について １ 目的及び市の役割 指定管理者のもとで働く従業員等の労働条件が市民サービスの向…

資料3 結果 施設名 （担当課） 指定管理者名 有効回答数 （枚） ＨＰでの 回答数 （人） 各評価の割合 （左から「満足」、「どちらかと…

資料1 ②公の施 設の利用 状況 ③管理に係 る経費の収 支状況 ④利用料金 の収入実績 （該当する 場合） Ａ　公共性、 公益性を保 …

平成２０年度指定管理者収支実績報告書 平成２０年度 平成２１年度 施設名 指定管理料 （Ａ） 　　　　　（円） 指定管理者 収支額に対する 担当…

平成１９年度指定管理者収支実績報告書 単位　：　円 平成２０年度 参考 収入（B）※ （指定管理料 含む） 支出（C） 収支額 （B）－（C） …

平成21年度指定管理者収支実績報告書 平成22年度 参考 収入（B）※ （指定管理料 含む）（円） 支出（C） （円） 収支額 （B）－（C）…

令和３年度指定管理者制度に伴う評価結果について １ 評価対象件数 ４４件 ２ 令和３年度指定管理事業の評価結果 各施設における管…

参考 指定管理者事業報告評価基準表 評 価 評 価 基 準 良 好 …

令和２年度指定管理者制度に伴う評価結果について １ 評価対象件数 ４３件 ２ 令和２年度指定管理事業の評価結果 各施設における管…