②公の施 設の利用 状況 ③管理に係 る経費の収 支状況 ④利用料金 の収入実績 (該当する 場合) A 公共 性、公益性 を保ち、効 …
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②公の施 設の利用 状況 ③管理に係 る経費の収 支状況 ④利用料金 の収入実績 (該当する 場合) A 公共 性、公益性 を保ち、効 …
(単位:円) 令和6年度 【基準】 余剰額が指定管理 料の概ね20%未満 【基準】 収支が±0% 指定管理料に 対する割合 D/A % 収支…
指定管理者名 有効回答数 (枚) HPでの 回答数 (人) 各評価の割合 (左から「満足」、「どちらかといえば満足」、「どちらかといえば不満」、「…
- 1 - 令和5年度指定管理者制度における評価結果について 1 評価対象件数 48件 2 令和5年度指定管理事業の評価結果 各施設に…
令和5年度 【基準】 余剰額が指定管理 料の概ね20%未満 【基準】 収支が±0% 指定管理料に 対する割合 D/A 収支率 D/B ※(…
指定管理者事業報告評価基準表 評 価 評 価 基 準 良 好 協定書並びに仕様…
指定管理者制度導入施設一覧表 指定管理者・委託業者 開始年月日 終了年月日 指定管理者・委託業者 開始年月日 終了年月日 1 流山福祉会館 社会福祉課 社…
令和5年度指定管理者制度における労働条件審査の結果について 1 目的及び市の役割 指定管理者のもとで働く従業員等の労働条件が、市民サービ…
(1)指定管理者としての実績 (2)申請者の財政状況 (3)申請の理由 (1)施設の現状に対する考え方・将来展望 (2)事業収支計画 (3)地域や他の…
(1)指定管理者としての実績 (2)申請者の財政状況 (3)申請の理由 (1)施設の現状に対する考え方・将来展望 (2)事業収支計画 (3)地域や他の…
(1)指定管理者としての実績 (2)申請者の財政状況 (3)申請の理由 (1)施設の現状に対する考え方・将来展望 (2)事業収支計画 (3)地域や他の…
令和4年度指定管理者制度における労働条件審査の結果について 1 目的及び市の役割 指定管理者のもとで働く従業員等の労働条件が市民サービスの向上…
資料2 令和4年度 【基準】 余剰額が指定管理 料の概ね20%未満 【基準】 収支が±0% 指定管理料に 対する割合 D/A % 収支率 …
結果 有効回答数 (枚) HPでの 回答数 (人) 各評価の割合 (左から「満足」、「どちらかといえば満足」、「どちらかといえば不満」、「不満」)…
②公の施 設の利用 状況 ③管理に係 る経費の収 支状況 ④利用料金 の収入実績 (該当する 場合) A 公共 性、公益性 を保ち、効 …
- 1 - 令和4年度指定管理者制度における評価結果について 1 評価対象件数 48件 2 令和4年度指定管理事業の評価結果 …
1 新旧対照表「指定管理者制度導入に係る指針」等の改定について ※大きく変更が生じる部分を抜粋 指定管理者制度の運用に関する指針 …
指定管理者選定委員会の設置及び運営に関する要綱 (趣旨) 第1条 この要綱は、指定管理者選定委員会(以下「委員会」という。) の設置及び運営に関…
1 流山市指定管理者の管理運営状況のモニタリングに関する ガイドライン 1 目的 指定管理者による日常的な施設の管理運営や、…
流山市公の施設に係る指定管理者の指定手続等に関する条例施行規則 平成 16 年 12 月 17 日 規則第 52 号 改正 平成 17 年 3 月 …