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令和３年度指定管理者制度に伴う評価結果について １ 評価対象件数 ４４件 ２ 令和３年度指定管理事業の評価結果 各施設における管…

資料3 結果 施設名 （担当課） 指定管理者名 有効回答数 （枚） ＨＰでの 回答数 （人） 各評価の割合 （左から「満足」、「どちらかと…

1 指定管理者制度に係る施設利用の満足度調査実施要領 流山市指定管理者の管理運営状況のモニタリングに関するガイドライン （以下「モニタリン…

平成21年度指定管理者収支実績報告書 平成22年度 参考 収入（B）※ （指定管理料 含む）（円） 支出（C） （円） 収支額 （B）－（C）…

平成１９年度指定管理者収支実績報告書 単位　：　円 平成２０年度 参考 収入（B）※ （指定管理料 含む） 支出（C） 収支額 （B）－（C） …

平成２０年度指定管理者収支実績報告書 平成２０年度 平成２１年度 施設名 指定管理料 （Ａ） 　　　　　（円） 指定管理者 収支額に対する 担当…

平成３０年度指定管理者制度における労働条件審査の結果について １ 目的及び市の役割 指定管理者のもとで働く従業員等の労働条件が市民サービスの向…

令和３年度指定管理者制度における労働条件審査の結果について １ 目的及び市の役割 指定管理者のもとで働く従業員等の労働条件が、市民サービ…

（１）指定管理者としての実績 （２）申請者の財政状況 （３）申請の理由 ２．施設運営の方針 （１）施設の現状に対する考え方・将来展望 （２）事業収支計画…

1 流山市指定管理者の管理運営状況のモニタリングに関するガイドライン １ 目的 指定管理者による日常的な施設の管理運営や、利用者に対する…

令和元年度指定管理者制度における労働条件審査の結果について １ 目的及び市の役割 指定管理者のもとで働く従業員等の労働条件が市民サービスの向上…

令和２年度指定管理者制度における労働条件審査の結果について １ 目的及び市の役割 指定管理者のもとで働く従業員等の労働条件が、市民サービ…

（１）指定管理者としての実績 （２）申請者の財政状況 （３）申請の理由 ２．施設運営の方針 （１）施設の現状に対する考え方・将来展望 （２）事業収支計画…

１．指定管理者の資質 （１）指定管理者としての実績 （２）事業者の経営方針及び財務書類 （３）応募の理由 ２．施設運営の方針 （１）管理運営の方針・事業収…

１．指定管理者の資質 （１）指定管理者としての実績 （２）事業者の経営方針及び財務書類 （３）応募の理由 ２．施設運営の方針 （１）管理運営の方針・事業収…

１．指定管理者の資質 （１）指定管理者としての実績 （２）事業者の経営方針及び財務書類 （３）応募の理由 ２．施設運営の方針 （１）管理運営の方針・事業収…

（１）指定管理者としての実績 （２）申請者の財政状況 （３）申請の理由 ２．施設運営の方針 （１）施設の現状に対する考え方・将来展望 （２）事業収支計画…

（１）指定管理者としての実績 （２）申請者の財政状況 （３）申請の理由 ２．施設運営の方針 （１）施設の現状に対する考え方・将来展望 （２）事業収支計画…

（１）指定管理者としての実績 （２）申請者の財政状況 （３）申請の理由 ２．施設運営の方針 （１）施設の現状に対する考え方・将来展望 （２）事業収支計画…

（１）指定管理者としての実績 （２）申請者の財政状況 （３）申請の理由 ２．施設運営の方針 （１）施設の現状に対する考え方・将来展望 （２）事業収支計画…